Le petit reporter ecéen

J’ai choisi de faire mon article de presse sur le plan social de l’entreprise Harrow Borough Council. En effet, faute à une baisse des subventions de l’Etat près de 432 employés (soit 17% du personnel) sont aujourd’hui menacés de perdre leur travail.

Pour minimiser l’impact, et gérer l’entreprise de manière plus intelligente, la plus grosse entreprise du secteur public (Unison) va donner son aide au conseil d’administration. Il en est conclu que pour améliorer la situation, il faudra beaucoup plus externaliser grâce à des entreprises sous traitantes.

Cependant, ce plan social a suscité une vive réaction au sein du parti conservateur, en effet Susan Hall (présidente du groupe conservateur) dénonce le taux de chômage qui va s’abattre sur des « bons » travailleurs et accuse le parti travailliste d’avoir trop dépensé dans des consultants inutiles depuis leur arrivé au pouvoir.

Le conseil de Harrow Borough Council s’est excusé une nouvelle fois et a expliqué que ce plan était obligatoire. En effet il espère gagner près de 75 millions de livres Sterling jusqu’en 2014, puis 30 entre 2014 et 2016.

Nous pouvons donc voir le plan de rigueur existant en Grande Bretagne, avec notamment la baisse des subventions de l’Etat entrainant des plans sociaux, qui eux même entrainent des réactions au niveau de l’opposition, et peut être bientôt des manifestations.